Perfil de Frequência

• Afastados/Férias: Selecionar qual a tratativa para as marcações de Colaboradores afastados ou de férias que serão “Ignorar Marcações de Afastados”, “Gerar Hora Extra em Dias Trabalhados” ou “Considerar Dia Normal Quando Trabalhado”.
• Tolerância: Esta aba tem a função de parametrizar as tolerâncias para este perfil que utilizará os parâmetros abaixo:
  • Jornada: Selecionar o tipo de tolerância para Jornada do Colaborador que poderá ser “Fixa” que estabelece um valor de tempo limite e neste caso preencher tolerâncias de horas extras para entrada e saída e de débito para entrada e saída, ou “Acumulada” que estabelece uma quantidade de tempo acumulado e para este caso é necessário preencher tolerância de horas extras e horas para débito.

  Exemplo

  Ao deixar zerado o campo de horas extras ou horas para débito qualquer minuto que o Colaborador chegar a mais que a entrada cadastrada em sua jornada é descontado, para inserir uma tolerância de cinco minutos, então, basta preencher o campo tolerância débito com 00:05.

  • Propriedades: Ao selecionar a opção “Considera tolerância na geração de horas de Intervalo” o sistema irá considerar a tolerância inserida anteriormente para a hora extra de intervalo com base na Jornada cadastrada para o Colaborador. Ao selecionar a opção “Considera tolerância na geração de horas de Jornada” o sistema irá considerar o tempo de tolerância para a geração de saldos de horas extras. Ao selecionar “Descontar” informar quantas horas serão descontadas a após quantas horas extras feitas, ambos os campos serão parametrizados pelo usuário.

Aba Jornada

  Define as propriedades para Jornada do Colaborador devendo parametrizar os limites para: Horas extras para dia de trabalho, horas extras para dias de folga e o tempo de interjornada.

• Limites de Horas Extras para Dia de Trabalho:Define a quantidade máxima de horas extras para o dia de trabalho, sem considerar as horas da Jornada do Colaborador.
• Limites de Horas Extras para o Dia de Folga: Define a quantidade máxima de horas extras para o dia de folga do colaborador.
• Limite de Interpretação de marcações após saída:Define o limite máximo de horas para considerar marcações de um mesmo dia após o término da jornada do Colaborador.
• Tempo de Interjornada: Define o período de horas que o Colaborador deve ter entre uma Jornada de trabalho e outra. De acordo com o Artigo 66 da CLT o período de interjornada padrão é de onze horas.
• Ignorar Marcações Intermediárias: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar apenas a primeira e a última marcação do dia do Colaborador, desconsiderando as marcações intermediárias.
• Considerar carência para jornada trabalhada: Ao selecionar esta opção o sistema considera a carência nas ocorrências de atraso para geração das horas trabalhadas na Consolidação para a folha de pagamento.
• Identificar interjornada somente quando houver horas extras no dia anterior: Ao selecionar esta opção, o sistema somente irá considerar o período de interjornada se houver horas extras no dia anterior, independente se são horas extras de prorrogação de jornada ou não.

  Exemplo

  Para horas extras de prorrogação de jornada:

  

  Para horas extras sem prorrogação de jornada:

  

  • Somente com horas extras na prorrogação da jornada: Ao selecionar esta opção o sistema somente irá considerar a interjornada se as horas extras forem de prorrogação de jornada, caso o colaborador encerre a jornada no horário correto e retorne para realizar horas extras o sistema não irá computar horas de interjornada mesmo que esta ocorra.

  Exemplo

  Para horas extras de prorrogação de jornada:

  Para horas extras sem prorrogação de jornada:

• Abater tempo de interjornada de entrada em atraso / falta: Ao selecionar esta opção o sistema irá descontar as horas extras de interjornada que forem geradas do atraso ou falta se houver.
  • Gerar horas extras no não cumprimento da interjornada: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar horas extras de interjornada sempre que o tempo de interjornada não for cumprido.
  • Quebrar horas extras de interjornada: Ao selecionar esta opção o sistema irá desmembrar as horas de interjornada até o início da jornada deste colaborador quando houver hora extra na entrada, mesmo que o término da interjornada ultrapasse o horário de início de jornada dele, gerando assim horas extras de interjornada quebradas.

  Exemplo

  

• Tratamento de Ponte: Para dias de ponte, temos os parâmetros necessários para realizar o tratamento das marcações identificados como “Tratamento de Ponte”.
  • Gerar Horas Extras: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar horas extras para as marcações em dias de ponte.
  • Tratar como: Selecione a tratativa para a consolidação das horas extras geradas como ponte, as tratativas poderão ser: “Dia de Trabalho”, “Feriado”, “Folga” e “Folga Remunerada”, de acordo com o parametrizado no Regime de Horas.
  • Ignorar Quando Possuir Marcação: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar como um dia normal da escala do colaborador quando possuir marcação em ponte.
  • Gerar Falta em Ponte Não Trabalhada: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar falta no dia de ponte que não possuir marcação.

Aba Mobilidade

  Nesta aba serão configurados todas os parâmetros para Mobilidade inclusive para casos específicos.

• Mobilidade para retorno do Intervalo: Define a mobilidade em quantidade de horas para retorno de intervalo, levando em consideração o período de intervalo cadastrado na jornada do Colaborador. Por exemplo, se o colaborador tem o horário de intervalo cadastrado de 12:00h até 13:00h, com mobilidade de 03:00h, ele poderá retornar até as 16:00h do intervalo.
• Mobilidade para antecipação do intervalo: Define a mobilidade em quantidade de horas para antecipação do início de intervalo, levando em consideração o período de intervalo cadastrado na jornada do Colaborador. Por exemplo, se o colaborador tem o horário de intervalo cadastrado de 12:00h até 13:00h, com mobilidade de 02:00h, ele poderá iniciar o intervalo a partir de 10:00h.

Exemplo









• Mobilidade na entrada desloca intervalo: Ao selecionar esta opção o sistema irá deslocar o horário de intervalo, caso ocorra deslocamento do horário inicial da Jornada do Colaborador, de forma proporcional. Ou seja, se o horário de início da Jornada for as 08:00h e o início de intervalo for às 12:00h e o Colaborador iniciar a Jornada as 08:30h, o horário de início de intervalo passará automaticamente para 12:30h.
• Ultrapassa limite de mobilidade no atraso da entrada, perde a mobilidade: Ao selecionar esta opção o sistema não irá considerar a mobilidade, caso o Colaborador ultrapasse o limite de atraso no horário de entrada.
• Ultrapassa limite de mobilidade na antecipação da entrada, perde a mobilidade: Ao selecionar esta opção o sistema não irá considerar a mobilidade, caso o Colaborador ultrapasse o limite de antecipação da Jornada
• Compensa atraso na entrada com a tolerância do intervalo: Ao selecionar esta opção o sistema irá compensar a entrada em atraso da tolerância de intervalo, que poderá ser parametrizada na Aba Intervalo no campo Tolerância. Ou seja, caso o Colaborador entre atrasado uma determinada quantidade de minutos, ele poderá diminuir seu intervalo nesta mesma quantidade para fazer a compensação.
• Interjornada sobrepõe jornada, perde a mobilidade: Ao selecionar esta opção o sistema irá desconsiderar a mobilidade de prorrogação de jornada caso o período de interjornada ultrapasse o horário inicial de jornada.
• Afastamento de Horas: Aqui serão consideradas as parametrizações para colaboradores com afastamentos lançados.
  • Não Considerar: Ao selecionar esta opção o sistema não irá considerar os Afastamentos de Horas lançados, para gerar as ocorrências do dia
  • Perder Mobilidade: Ao selecionar esta opção o sistema não irá considerar a mobilidade, quando lançado afastamento de horas para o colaborador.
  • Mover Mobilidade: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar a mobilidade para atraso da Jornada a partir do final do período cadastrado do Afastamento de Horas.

  Atenção

  OBS.:

  As opções “Perder Mobilidade” e “Mover Mobilidade” somente serão consumidas para afastamentos de horas início da jornada do colaborador.

Aba Horas Trabalhadas

  Nesta aba será configurada a forma de consolidação que será adotada pelo sistema para enviar as horas trabalhadas do Colaborador para a folha de pagamento.

• Evento Horas Trabalhadas: Consolida as horas efetivamente trabalhadas pelo Colaborador, dentro do período de apuração. Seleciona o tipo de evento em que mostrará as horas trabalhadas, por exemplo o evento “Horas Trabalhadas”.
• Evento Qtd. Dias Úteis: Consolida os dias úteis efetivamente trabalhados pelo Colaborador, dentro do período de apuração. Seleciona o tipo de evento em que mostrará os dias úteis trabalhados, como por exemplo o evento “Dias Úteis”.
• Evento Qtd. horas mensal variável ou fixa: Nesta opção deverá ser informada a quantidade de horas mensais fixa ou variável que o Colaborador deverá trabalhar. É utilizada principalmente para Colaboradores Horistas para determinar um valor a ser trabalhado em horas. Seleciona um evento, como por exemplo “Dias Úteis”.
  • Gera Quantidade Fixa: Ao selecionar esta opção, deverá preencher o campo “Qtd Horas Fixas” com a quantidade de horas a serem trabalhadas durante o mês, essa padronização não poderá ser alterada em um determinado mês, será fixa para todos os meses.
• Qtd. Horas variáveis mensal: Ao não selecionar a opção “Gera Quantidade Fixa” deverá preencher a quantidade de horas e o mês correspondente a esta quantidade e clicar em (Adicionar), ou seja, a parametrização de horas variáveis será mensal, e poderá variar mês a mês.

Atenção

OBS.:

A quantidade de horas informadas nos campos deverá ser decimal.

• Gera Horas Trabalhadas em Ponte: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar para as horas a serem geradas, as horas trabalhadas em pontes cadastradas no Calendário.

  Nesta aba poderá ser feita a associação de um Regime de Horas ao perfil de Frequência, para isso deve-se selecionar o Regime de Horas desejado em “Regime de Horas”. Para saber mais sobre Regime de Horas ou alterar as parametrizações consultar o Manual da funcionalidade.

  

Manual da FuncionalidadeRegime de Horas

  Nesta aba poderá ser feita a associação de um Desmembramento de Horas ao perfil de Frequência, para isso deve-se selecionar o Desmembramento de Horas desejado em “Desmembramento de Horas”. Para saber mais sobre Desmembramento de Horas ou alterar as parametrizações consultar o Manual desta funcionalidade.

  

Manual da Funcionalidade Desmembramento de Horas

  Nesta aba poderá ser feita a associação de Justificativas às ocorrências para este perfil de Frequência, para isso deve-se clicar em (Adicionar) e selecionar a ocorrência e as respectivas justificativas, sendo as justificativas parametrizadas para cada ocorrência selecionada, da seguinte forma:

• Ocorrência: Define a ocorrência que será vinculada à justificativa.
• Justificativas Automáticas: Define a justificativa para a ocorrência selecionada automaticamente, no momento em que a ocorrência for gerada pelo sistema sem a necessidade do usuário ir na tela de Gestão de Ocorrências para justificar.
• Justificativa Default: Define a justificativa selecionada para o momento da consolidação. Caso o usuário não tenha justificado a ocorrência até o momento da consolidação, é utilizada a justificativa Default pelo sistema.

Atenção

OBS

Não se é obrigatório selecionar uma justificativa automática e outra Default, podendo preencher apenas um dos 2(dois) campos.

  Para excluir uma Justificativa selecionar a desejada e clicar em (Remover). Para saber mais sobre cadastro de Justificativas consulte o Manual desta funcionalidade.

  

Manual da funcionalidade Justificativa

  Nesta aba poderá ser feita a associação de uma Regra Adicional ao perfil de Frequência, para isso deve-se selecionar a regra desejada em “Regras Adicionais”. Para saber mais sobre Regras Adicionais ou alterar as parametrizações consultar o Manual da funcionalidade.

  

Regras Adicionais

  Nesta aba serão configurados os parâmetros para que o sistema consiga identificar o par de marcações do Colaborador correspondentes ao intervalo, assim como os parâmetros para tolerância de intervalo, ausência de marcação de intervalo e horas extras de intervalo.

Identificar Intervalo

  Nesta seção deverá ser configurado por qual parâmetro o sistema irá selecionar as marcações correspondentes às de intervalo do Colaborador:

• Mais próximo do horário cadastrado na jornada: Ao selecionar esta opção o sistema irá identificar o intervalo do Colaborador a partir do horário cadastrado na Jornada dele. O par de marcações com início mais próximo ao horário de início de intervalo cadastrado na Jornada será considerado o horário de intervalo.
• Mais próximo da quantidade de intervalo cadastrada na jornada: Ao selecionar esta opção o sistema irá selecionar o par de marcações com quantidade de tempo mais próxima a quantidade do intervalo cadastrado.
• Múltiplos Intervalos: Ao selecionar esta opção o sistema permitirá que o Colaborador realize mais de um intervalo, desde que as marcações de intervalo estejam dentro da Mobilidade de Intervalo. As ocorrências para débito ou crédito serão levantadas de acordo com a soma dos intervalos realizados.

Tipo de Intervalo

  Nesta seção deverá ser configurado o parâmetro para as marcações de intervalo referente a utilização de flexibilidade e qual o tipo:

• Sem Flexibilidade: Ao selecionar esta opção o Colaborador não poderá compensar ocorrências de intervalo com as ocorrências de Jornada.
• Flexível início Jornada: Ao selecionar esta opção o Colaborador poderá compensar ocorrências de início de intervalo. Esta opção é mais utilizada para intervalos sem mobilidade.
• Flexível início/retorno Intervalo: Ao selecionar esta opção o Colaborador poderá compensar ocorrências de início e fim de intervalo. Esta opção poderá ser utilizada tanto para perfis com Mobilidade quanto para perfis sem mobilidade.

Tolerâncias

  Nesta seção deverão ser configurados os parâmetros para utilização de Tolerância para marcações de intervalo e também para o comportamento do sistema, caso não consiga identificar as marcações de intervalo:

• Tipo de Tolerância:
  • Fixa: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar entrada e saída de intervalo sendo as tolerâncias parametrizadas de forma fixa para hora extra e débito de horas.
  • Acumulada: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar a tolerância parametrizada para hora extra e débito de horas de forma acumulada, ou seja, as ocorrências geradas serão para o período total de intervalo.
• Tolerância: Neste campo será parametrizado o comportamento do sistema para tolerância de hora extra e hora débito:
  • Hora Extra: Neste campo é informada a quantidade máxima permitida de hora extra de intervalo, sem que seja gerada ocorrência.
  • Débito: Neste campo é informado a quantidade máxima permitida para débito de intervalo, sem que seja gerada ocorrência.
• Duração Mínima do Intervalo: Neste campo é informada a quantidade mínima em horas do par de marcações para que este seja considerado intervalo, considerando a Mobilidade de intervalo definida.
• Horas Mínimas Trabalhadas Para Ter Intervalo: Neste campo é informada a quantidade mínima de horas entre a marcação de entrada e a de intervalo do Colaborador, ou seja, o período em hora mínimo a ser trabalhado para que ele possa marcar o Intervalo.
• Flexibilidade Compensação Intervalo Irregular: Neste campo é informada a quantidade de horas que o Colaborador poderá ultrapassar no intervalo e compensar no final de Jornada, por exemplo, o tempo de intervalo do Colaborador é de 1:30h e ele tem saída as 18:30h, poderá ultrapassar 1h no intervalo então terá que sair as 19:30h para compensar. Para isso a flexibilidade precisa ser de no mínimo 1hora.
• Flexibilidade Compensação Hora extra de Intervalo: Neste campo é informada a quantidade de horas que o Colaborador poderá antecipar na saída de Jornada e compensar no intervalo, por exemplo, o colaborador tem um tempo de intervalo de 1:30h e sai as 18:30h. Ele poderá sair as 18h sem gerar ocorrência diminuindo o tempo de seu intervalo para 1h e para isso a flexibilidade precisa ser de no mínimo 30minutos.
• Gera Intervalo Pré-Assinalado No Arquivo AFDT: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar as marcações de intervalo do Colaborador no Arquivo AFDT, Relatório Espelho de Ponto e Cartão de Ponto, quando ele não possuir estas marcações, de acordo com o intervalo da Jornada do Colaborador. Atenção: Para que Sistema possa gerar as marcações é necessário que o Colaborador tenha marcado a entrada e a saída de Jornada. É importante destacar que as marcações de intervalo Pré-Assinalado não aparecem na Gestão De Ocorrências.
• Não gerar Horas Extras de intervalo quando possuir afastamento de horas: Ao selecionar esta opção o sistema não irá gerar ocorrências de horas extras de intervalo quando houver Afastamento de Horas no mesmo dia.
• Gerar XX:XX Horas extras de Intervalo: Ao selecionar esta opção o sistema gera, na ausência de marcações de intervalo, um número de horas extras de intervalo para o Colaborador a ser estipulado, ou seja, caso deva ser gerado uma hora extra deverá ser estipulado 01:00.
• Ausência de Marcações: Neste campo será definido parâmetro para o comportamento do sistema em caso de ausência de marcações
  • Considerar Horas Corridas: Ao selecionar esta opção, na ausência de marcações de intervalo, o sistema irá considerar as horas corridas trabalhadas do Colaborador.
  • Descontar Intervalo: Ao selecionar esta opção, na ausência de marcações de intervalo, o sistema irá descontar das horas trabalhadas pelo colaborador o período de intervalo cadastrado na Jornada.
    • Descontar de ocorrências quando total de ocorrências for maior que: Ao selecionar esta opção, é necessário preencher um valor em horas. O sistema irá descontar as horas extras de intervalo das ocorrências de débito de horas do mesmo dia se elas forem maiores que o valor informado.
    • Descontar de ocorrências sempre que for maior que tempo de intervalo: Ao selecionar esta opção o sistema irá descontar das ocorrências com tempo maior que o do intervalo, para isso deve selecionar se será “Descontar Sempre da Primeira Ocorrência” ou se “Descontar Sempre da Maior Ocorrência”.
    • Descontar de ocorrências de acordo com horário da marcação: Ao selecionar esta opção o sistema irá descontar das ocorrências de acordo com o horário da marcação, para isso deve selecionar qual marcação será selecionada “Quando Marcação Estiver a Partir da Mobilidade de Intervalo”, “Quando Marcação Estiver a Partir do Horário de Intervalo”, “Quando a Marcação Ultrapassar Horário de Intervalo” ou “Quando marcação ultrapassar horário de intervalo + mobilidade”.

  Nesta aba serão configurados os parâmetros para identificação de uma Jornada noturna e a identificação de eventos e ocorrências.

Configurações

• Período Noturno: Define o período em horas correspondente ao Noturno.
• Adicional Noturno: Define o evento em que serão geradas as horas de Adicional Noturno.
• Horas Reduzidas: Define o evento em que serão geradas as horas reduzidas de adicional noturno.
• Hora Extra: Define o evento em que serão geradas as Horas Extras realizadas dentro do período noturno.
• Gerar Adicional Noturno Para Feriado: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar o evento de Adicional Noturno para o feriado, quando não houver marcações no período noturno. Caso o colaborador trabalhe no feriado, será gerado apenas o adicional noturno referente as horas trabalhadas, para isso, deverá utilizar uma justificativa que utilize a opção “Gerar Adicional Noturno”.
• Gerar adicional noturno na carência de hora extra: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar hora extra de adicional noturno quando o Colaborador tiver horas extras dentro da Tolerância que compreenderem o período noturno.
• Abater o intervalo para adicional noturno na hora extra:
• Abater o Intervalo no Adicional Noturno: Ao selecionar esta opção o sistema não irá considerar o período de intervalo para pagamento de horas de adicional noturno.
• Abater adicional noturno no intervalo irregular: Ao selecionar esta opção o sistema não irá considerar o período de intervalo irregular para pagamento de horas de adicional noturno.

Prorrogação Adicional Noturno

• Sem prorrogação: Ao selecionar esta opção o sistema não irá contabilizar as horas extras fora do horário noturno para gerar horas de adicional noturno.
• Na Hora Extra: Ao selecionar esta opção o sistema irá contabilizar as horas extras para gerar as horas de adicional noturno.
• Na jornada de trabalho: Ao selecionar esta opção, o sistema irá gerar adicional noturno para a jornada noturna realizada pelo colaborador, independente da faixa de trabalho noturno configurada na opção “Período Noturno”. Mas atenção, será contabilizada apenas a prorrogação de jornada que contiver 4 marcações.
• Na hora extra e jornada de trabalho: Ao selecionar esta opção, o sistema irá contabilizar as horas extras e a jornada de trabalho para contabilizar as horas de adicional noturno.

  Nesta aba será feita a parametrização para Sobreaviso.

Eventos

• Evento Sobreaviso em Dia Normal: Define o evento que será atribuído para exibição das horas de Sobreaviso do Colaborador em dias normais.
• Evento Sobreaviso em Folga Compensada: Define o evento que será atribuído para exibição das horas de Sobreaviso em folga compensada ou ponte do Colaborador.
• Evento Sobreaviso em Folga: Define o evento que será atribuído para exibição das horas de Sobreaviso em dias de Folga do Colaborador.
• Evento Sobreaviso em Feriado: Define o evento que será atribuído para exibição das horas de Sobreaviso em Feriado do Colaborador.

Configurações

• Limite Para Lançamento de Horas Contínuas: Define qual o limite em horas de Sobreaviso poderá ser apurado como contínua.
• Limite de Dias Para Lançamento: Define o limite em dias em que o Colaborador poderá ficar de sobreaviso dentro do período.
• Limite de Dias Para Exclusão: Define o limite em dias em que o Sobreaviso poderá ser excluído, tendo como base o final do período em que este foi cadastrado.
• Não Considerar Ocorrências de Sobreaviso: Ao selecionar esta opção as ocorrências de sobreaviso serão desconsideradas pelo sistema.

Tipo de Apuração

• Período Contínuo: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar a apuração das horas de Sobreaviso sem interrupção para o período cadastrado, contabilizando do horário inicial do dia inicial até o horário final do dia final cadastrado.
• Repetições Diárias: Ao selecionar esta opção o sistema irá considerar as horas de sobreaviso diariamente de acordo com o período cadastrado, contabilizando a hora inicial e final diariamente para todos os dias cadastrados.
• Período Continuo/Repetições Diárias: Ao selecionar esta opção o sistema irá disponibilizar a escolha para “Período Contínuo” ou “Repetições Diárias” no momento do cadastro do Sobreaviso.

  Nesta aba poderá ser feita a associação de um Banco de Horas ao perfil de Frequência, para isso deve-se selecionar o Banco de Horas desejado em “Gestão de Banco de Horas” e clicar em (Adicionar). Para excluir um Banco de Horas selecionar o desejado e clicar em (Remover).

  Para saber mais sobre as configurações da funcionalidade Gestão de Banco de Horas, clique aqui.

  Nesta aba serão definidas as parametrizações apara evento de DSR e casos específicos.

Geração DSR

• Qtd Horas DSR: Define o total de horas que será aplicado para DSR.
• Evento DSR: Define o evento em que serão geradas as horas de DSR.
• Evento Desconto DSR: Define o evento em que serão geradas as horas de desconto DSR.
• Evento Desconto DSR Referência Anterior: Define o evento em que serão geradas as horas de desconto DSR com referência anterior.
• Evento Média para Horas Extras sobre DSR: Define o evento em que serão geradas as médias para horas de extras sobre DSR.
• Evento Média para Horas Extras Noturnas sobre DSR: Define o evento em que serão geradas as médias para horas de extras noturnas sobre DSR.
• Evento Média para Horas Sobreaviso sobre DSR: Define o evento em que serão geradas as médias para horas de sobreaviso sobre DSR.
• Evento Média para Horas Sobreaviso em Folga/Feriado sobre DSR: Define o evento em que serão geradas as médias para horas de sobreaviso em Folga/Feriado sobre DSR.
• Horas DSR Para Feriado: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar DSR para feriado com a quantidade de horas definidas em “Qtd Horas DSR”.
• Gerar DSR p/ Feriado em Folga Remunerada: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar DSR para os feriados que constarem como folga remunerada do Colaborador.
• Gerar DSR p/ Folga Remunerada: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar DSR para folga remunerada.
• Gerar DSR em Dias: Ao selecionar esta opção será gerado DSR em dias, levando em consideração a Jornada do colaborador, por exemplo, se na jornada o trabalhador trabalha oito horas diárias, a cada oito horas o sistema irá gerar um dia de DSR.
• Gerar DSR para Ponte: Ao selecionar esta opção o sistema irá gerar DSR para ponte. Caso a opção “Horas DSR para Feriado” esteja marcada, o sistema irá gerar para Ponte a quantidade estipulada no parâmetro “Qtde Horas DSR”, porém se tiver desmarcada o sistema irá gerar DSR conforme a jornada do Colaborador.

  Nesta aba será feita configurações referentes ao e-Social. O E-Social é um projeto do Governo Federal, que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal. Seu principal objetivo é a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega.

 &emps;Ou seja, o E-Social irá unificar o envio de informações referente aos trabalhadores das empresas. Com a plena implantação do E-Social, o profissional de RH fará em um único envio todas as informações relevantes para CAGED, GFIP, RAIS, etc.

Isento

• Colaborador Isento de Ponto: Ao selecionar esta opção informar quais dos parâmetros indica a isenção de marcação de ponto pelo Colaborador:
• Submetidos a horário de trabalho (Cap. II da CLT)
• Atividade externa especificada no Inciso I do Art. 62 da CLT
• Funções especificadas no Inciso do Art. 62 da CLT